Ihr Nutzen!

Die Werkzeuge der Personalbilanz helfen Ihnen, die richtigen Kandidaten für Ihre offenen Stellen zu finden.

Wählen Sie die Personen aus, die zu Ihren Leistungsanforderungen dem Stellenprofil und den vorhandenen Teams am besten passen und schaffen Sie eine leistungsstarke und teamfähige Belegschaft.

Die Personalbilanz sorgt für eine höhere emotionale Bindung Ihrer Mitarbeiter an Ihr Unternehmen. Die Folge sind eine höhere Leistungsbereitschaft, eine höhere Motivation, mehr Engagement, weniger Krankenstand sowie geringere Fluktuation.

Mit der Personalbilanz sind Sie in der Lage, Ihre eigenen Mitarbeiter mit den besten Kräften innerhalb Ihrer Branche zu vergleichen.

Sie wissen genau, was Ihre besten Mitarbeiter wirklich auszeichnet und
wie Sie diese noch besser fördern können.

Gute Führung ist kein einfaches Unterfangen, denn aufgrund der operativen Aufgaben von Führungskräften, bleibt im Tagesgeschäft oft nur wenig Zeit dafür übrig.

Die Personalbilanz verhilft Führungskräften sehr schnell zu wertvollen Erkenntnissen und anwendbaren Methoden, um der Verantwortung gegenüber Mitarbeitern und Unternehmen in vollem Umfang gerecht
werden zu können.

Fachkräftemangel und der Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter sind die Ursachen für die Notwendigkeit, eine eigene Arbeitgebermarke zu entwickeln.

Mit dem Einsatz der Personalbilanz schaffen Sie ein Klima der gegenseitigen Wertschätzung, des Respekts und Vertrauens zwischen Führungsetage und Mitarbeitern.

So schaffen Sie die Grundlage für eine werteorientierte Unternehmenskultur.

Personalbilanz macht Unternehmen und Unternehmer wirtschaftlich erfolgreicher.

Erfahren Sie mehr über die Unterschiede zur klassischen Personalarbeit und informieren Sie sich über die Personalbilanz-Methodik.

Gerne stellen wir Ihnen unser System vor und errechnen im Detail das spezifische Wertschöpfungspotenzial Ihres Unternehmens.

Vereinbaren Sie mit uns Ihren persönlichen und kostenfreien Gesprächstermin.