Anwender zum Thema Personalbilanz

Dieter Vallant war viele Jahre Werkspersonalleiter (Director Human Resources) bei Thyssen und später bei ThyssenKrupp.

Herr Vallant zum Thema Unternehmensentwicklung:

„Bereits in meiner aktiven Zeit habe ich mich viel mit den Menschen im Unternehmen beschäftigt und mit der Richtung, in die sich Unternehmen und ihre Mitarbeiter heute bewegen.

Mein Motto damals wie heute: „Der wichtigste Erfolgsfaktor im Unternehmen sind die Mitarbeiter“

Seit Anfang 2022 bin ich freiberuflich tätig und nehme mir die Zeit, verschiedene Themen des Personalmanagements zu vertiefen und mich mit Experten auszutauschen.

Das, was jetzt hier entsteht, die „Personalbilanz“, finde ich unheimlich richtungsweisend und werthaltig für Unternehmen, da es genau am richtigen Punkt ansetzt: Die Personalbilanz hilft nicht nur Unternehmen erfolgreicher zu werden sondern auch den Mitarbeitern, sich stetig positiv weiterzuentwickeln und ihr Potenzial voll zu entfalten.“

Unternehmer Dirk Schulte-Austum über die Grundlagen des Erfolgs im Unternehmen aus dem Blickwinkel der Personalbilanz:

„Wenn man im betriebswirtschaftlichen Sinne an Humankapital denkt, dann ist das der völlig falsche Ansatz. Für mich als Unternehmer steht der Mensch im Vordergrund und im Zentrum meines Unternehmens. Denn keine Maschine, kein Fahrzeug und keine EDV-Anlage allein schafft Produktivität – es sind die Menschen, die etwas im Unternehmen bewegen und die Räume mit Leben füllen. Die Teamanalyse wird diesem Anspruch gerecht und berücksichtigt meine Überzeugung:

Das Wichtigste im Unternehmen ist der Mensch.

Ich stelle mir als Unternehmer immer wieder die Frage, wie  unser Team optimal zusammenarbeiten kann. Dabei liegt der Vergleich mit einer Sportmannschaft nahe. Ein Fußballtrainer sagte einmal:

„Ich brauche nicht nur optimale Spieler, sondern vor allem eine optimale Mannschaft“.

Ein gutes Spiel gelingt nur, wenn die Spieler auch wirklich gerne spielen und mit Begeisterung und Leidenschaft dabei sind.

Genauso ist es im Unternehmen  - Erfolg gelingt nur mit Lust, Einsatz und Leidenschaft – und natürlich Teamgeist. Wenn die Einstellung jedes Einzelnen, die Zusammenarbeit im Team und die Art, wie die Vorgesetzten das Team leiten, stimmt, dann ist ein Unternehmen erfolgreich.

Besonders die Teamanalyse und die persönlichen Gespräche helfen uns, dies gemeinsam zu erreichen. Unser Ziel ist, mit Freude und spielerischer Leichtigkeit Leistung zu erbringen, denn nur so kann ein Unternehmen auf Dauer erfolgreich sein.

Die Teamanalyse zeigt uns deutlich an, wo im Unternehmen noch Optimierungspotenzial vorhanden ist. Können wir dieses Potenzial nutzen, werden wir immer mehr zum optimalen Team, zu einer „eingespielten Mannschaft“ – und dann sind wir alle zusammen auf Dauer erfolgreich!